الحوكمة
حرص مجلس إدارة stc على تأسيس حوكمة فعاله لنظام الشركة الإداري والمالي، وذلك لتنظيم الأعمال الداخلية من خلال إيضاح العلاقة بين مجلس الإدارة والجمعية العامة من جهة، ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية من جهة أخرى، وأيضاً تنظيم الأعمال الخارجية من خلال إدارة العلاقة مع القطاعات الحكومية والجهات التشريعية والمورّدين والمقاولين بغرض تحقيق كفاءة وفاعلية عالية تكفل تحقيق أهداف stc الاستراتيجية والتشغيلية، بشكل يتوافق مع ما ورد في نظام الشركات الصادر من وزارة التجارة، ولائحة حوكمة الشركات الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية، والأنظمة والتشريعات الأخرى ذات العلاقة المعمول بها في المملكة العربية السعودية، وتطلعات رؤية المملكة 2030 وخطة الشركة الاستراتيجية DARE 2.0 والتي تضمنت برامج ومستهدفات استراتيجية لتمكين مفهوم الحوكمة من إدارة وتنفيذ قرارات الشركة، مع الحرص على الاستفادة من أفضل الممارسات المحلية والعالمية المطبقة في هذا المجال.
-
تحديث النظام الأساس ليتوافق مع نظام الشركات الجديد الصادر عن وزارة التجارة واللوائح التنفيذية لهيئة السوق المالية وأفضل الممارسات المتبعة.
-
تحديث لائحة عمل لجنة المراجعة ولائحة عمل لجنة الترشيحات والمكافآت تماشياً مع أفضل الممارسات وتوافقاً مع نظام الشركات الجديد واللوائح التنفيذية لهيئة السوق المالية ذات العلاقة.
-
تحديث سياسة ترشيح أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء اللجان المنبثقة عنه ومكافآتهم ومكافأة الإدارة التنفيذية لتتوافق مع نظام الشركات الجديد الصادر عن وزارة التجارة واللوائح التنفيذية لهيئة السوق المالية وأفضل الممارسات المتبعة.
-
النظام الأساس لـ stc.
-
لائحة حوكمة stc.
-
لوائح المجلس ولجانه.
-
سياسات الحوكمة والالتزام (ترشيح أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء اللجان المنبثقة عنه ومكافآتهم ومكافأة الإدارة التنفيذية، وسياسة تعارض المصالح، وسياسة الابلاغ عن حالات الغش والاختلاس والفساد وميثاق الاخلاقيات والسلوك المهني لـstc ).
رقم المادة/ الفقرة
84
نص المادة / الفقرة
تضع الجمعية العامة العادية - بناءً على اقتراح من مجلس الإدارة - سياسة تكفل إقامة التوازن بين أهدافها والأهداف التي يصبو المجتمع إلى تحقيقها؛ بغرض تطوير الأوضاع الاجتماعية والاقتصادية للمجتمع.
(مادة استرشادية)
أسباب عدم التطبيق
تمنح stc موضوع المسؤولية الاجتماعية أهمية خاصة، وعلى هذا الأساس طورت الشركة سياسة خاصة بالمسؤولية الاجتماعية وتم تفويض الرئيس التنفيذي للمجموعة من قبل مجلس الإدارة لاعتمادها وذلك كون المادة استرشاديه.
رقم المادة/ الفقرة
92
نص المادة / الفقرة
تشكيل لجنة حوكمة الشركات: في حال تشكيل مجلس الإدارة لجنة مختصة بحوكمة الشركات، فعليه أن يفوض إليها الاختصاصات المقررة بموجب المادة الحادية والتسعين من هذه اللائحة، وعلى هذه اللجنة متابعة أي موضوعات بشأن تطبيقات الحوكمة، وتزويد مجلس الادارة، سنويا على الأقل، بالتقارير والتوصيات التي تتوصل إليها. (مادة استرشادية)
أسباب عدم التطبيق
استناداً على المادة السابعة والأربعون (47) الواردة في لائحة حوكمة الشركات والمعنية بتشكيل اللجان التي نصت على أن يتولى مجلس الإدارة مسؤولية تشكيل لجاناً متخصصة وفقاً لحاجة الشركة وظروفها وأوضاعها بما يمكنها من اداء مهامها بفعالية، وعلى الرغم من أن المادة الثانية والتسعون (92) الواردة في لائحة حوكمة الشركات و المعنية بتشكيل لجنة حوكمة الشركات هي مادة استرشاديه وغير ملزمة، إلا أن مجلس إدارة الشركة رأى أهمية أخذ اللجنة المذكورة بعين الاعتبار حيث تتولى لجنة الترشيحات والمكافآت مسؤولية القيام بمهام واختصاصات لجنة الحوكمة كما هو وارد في لائحة عمل لجنة الترشيحات والمكافآت المعتمدة من الجمعية العامة بتاريخ 21 يونيو 2023.